工作人員獎懲管理辦法
為規范和加強山東工藝美術學院教育基金會（以下簡稱“基金會”）的人事管理工作，激發員工進取精神，根據本基金會章程制定此制度。
一、基金會工作人員在年度考核中被確定為合格以上等次的，按照下列規定辦理：
（一）按照有關規定晉升工資檔次和發給獎金。
（二）工作人員連續三年考核被確定為合格以上等次的，具有任用職務的資格；連續兩年以上被確定為優秀等次的，具有任用職務的資格。
（三）工作人員年度考核被確定為合格以上等次的，具有續聘的資格。
二、基金會工作人員在年度考核被確定為不合格等次的，按照下列規定處理：
（一）當年考核被確定為不合格等次的，不發年終獎金，并予以批評教育。
（二）連續兩年考核被確定為不合格等次的，根據不同情況，可予以降職和解聘。
本辦法自公布之日起執行。
